El Liderazgo deberá ser una de nuestras prioridades a desarrollar

Los lideres son los verdaderos agentes de cambio. Son los que sueñan y proponen pero sobre todo, son los que llevan las ideas a la realidad. Pero ellos reconocen que no lo pueden hacer solos y que necesitan de los demás para lograr sus propios objetivos y los de las personas que representan. Su capacidad y su talento para transmitir su mensaje e incitar a otros a que se unan a su causa es lo que determina el grado de liderazgo que esa persona posee.

Los lideres, a través de su influencia han construido ciudades, creado imperios comerciales y financieros, impulsado economías, mejorado nuestras vidas y el mundo de innumerables maneras. Pero a lo largo de la historia, y hasta la fecha nos hemos encontrado con personas capaces de incitar a multitudes para sembrar el odio y generar violencia y destrucción como son los dictadores.

Sin embargo estoy convencido que un líder se hace y no nace, a pesar de lo que mucha gente cree. Esto se vuelve evidente al estudiar las biografías de los grandes lideres en donde nos daremos cuenta de que en su vida no mostraron ninguna pizca de cualidades de liderazgo hasta que en algún momento tuvieron que tomar una decisión importante la cual llegaría a afectar el resto de su vida.

En esta sección enfocada al liderazgo aprenderás a reconocer que tienes, al igual que todos las demás, la capacidad de ser un gran líder dentro tu propio circulo de influencia, por muy grande o pequeño que este sea.

Puedes demostrar tu liderazgo ante tu familia o ante todos los empleados de tu empresa. La grandeza de un líder no se define por el tamaño de su organización ni de la cantidad de la gente a la que se dirige, sino por la manera en que es capaz de mejorar la vida de otros.

Liderazgo es sinónimo de valentía, coraje, disciplina, visión, determinación, pasión, compromiso, optimismo, trabajo en equipo, nunca rendirse, sacrificio personal. Nosotros somos capaces de tener todas estas cualidades, y mas, si solo estuviéramos dispuestos a decidir tenerlas y hacer lo que fuera necesario para que fuera así.

El líder también deberá ser un buen comunicador capaz de escuchar y transmitir sus ideas de forma clara, concisa y precisa para que sus objetivos y propósitos se logren. Deberá de poner los intereses de otros antes que los suyos y siempre pensare en el bien común. Rendirse o aceptar el fracaso es algo que rara vez hará; buscara una y otra y otra y otra solución ante cualquier obstáculo.

El ex comandante de las fuerzas armadas de los EUA, Colin Powel define el liderazgo como “La habilidad de poder resolver problemas”.

Desafortunadamente parece ser que cada vez existen menos y menos personas capaces de cumplir con esta principal cualidad del liderazgo.

Brian Tracy, dice que “Los lideres piensan y hablan acerca de soluciones, mientras que los seguidores piensan y hablan de los problemas”.

Recuerda, aquí hemos dicho muchas veces que en lo que pensamos, eso es lo atraeremos a nuestra vida y en lo que nos convertiremos. Adoptemos actitudes y pensamientos de liderazgo para nos convertiremos en un lideres dignos ante los ojos de la gente que nos sigue voluntariamente.

El líder en una organización esta comprometido con los que hacen el trabajo al igual que con las personas que reciben los beneficios de dicho trabajo.

Los lideres en cualquier área deberán tener por lo menos estas tres cualidades:

1. Un compromiso con la excelencia – Los lideres han asumido ciertas responsabilidades y requisitos con los que deben cumplir con excelencia y entusiasmo. Reconocer que el liderazgo autentico es aquel en donde se predica con el ejemplo, de lo contrario el desprecio y el rechazo para este seudo lider es inminente.

2. Tener altos estándares – Los lideres deberán ser excelentes en lo que hacen y estar comprometidos a seguir y seguir mejorando sus conocimientos, habilidades y experiencias para que así puedan servir a mas personas, (recuerden el verdadero lider existe para servir a otros).

3. Tener integridad – Esta quizás es la cualidad mas admirada y respetada de aquellos que tienen el honor de estar en una posición de liderazgo. Integridad es honestidad total en todo lo que dices y haces. Significa aceptar sus limitaciones y errores. Significa decir siempre la verdad a todas las personas, hablar de frente y nunca comprometer sus valores ni sus estándares de excelencia.

Hoy en día la velocidad a la que el conocimiento, la tecnología y competencia esta cambiando obliga a las grandes empresas a requerir personas capaces de pensar y trabajar mejor que su competencia. Requieren personas con cualidades de liderazgo en cada nivel de su organización. El liderazgo no esta reservado para los altos ejecutivos, todos podemos y debemos actuar como tal. Esta es una de las formas mas rápidas y seguras para avanzar en tu trabajo, carrera y en tu vida – ¡garantizado!

Los lideres de estas organizaciones están obligados a planear, organizar, reclutar, administrar, motivar y pensar como nunca lo habían hecho antes. Tienen que lograr mas, con menos recursos, en menos tiempo y con mayor calidad. Un líder crece ante este reto y lo afronta con entusiasmo, creatividad y con la resolución de que se va a cumplir. Nunca se rinde y siempre cumple su palabra.

Para terminar quiero dejarlos con la idea de que el liderazgo es una cualidad indispensable para ser exitosos y que no debemos considerar por ningún motivo que nosotros no tengamos esa capacidad. El trabajo de un lider no es fácil, sin embargo es necesario y para quien asume esa responsabilidad, las recompensas son enormes.

“El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no rudo; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no matón; ser reflexivo, pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no arrogante; tener humor, sin ser tonto”. Jim Rohn.

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